沙市区教科院 2017 年创建文明单位工作计划

为深入推进我院精神文明建设 , 促进我院工作快速健康发展，加快全面建设小康社会的步伐，按照沙市区精神文明建设工作意见的精神，现制订 2017 年创建区级文明单位工作计划如下 :

一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，“十九大”会议精神，推进社会主义价值体系建设，切实加强思想道德建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升全院干部职工文明素质，为促进全区教科研工作又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，力争将我院建设成沙市区文明单位。

二、创建目标： 创建沙市区文明单位

三、创建措施：

（一）加强组织领导。

1 、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。院领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对院精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2 、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全院干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全院干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

（二）突出创建主题，提升创建标准。

1 、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与出“文明职工”和“文明家庭” 评选，树立先进典型；组织开展一次 “文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2 、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。

（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。

1 、加强思想政治工作和作风建设。以开展“两学一做”活动、沙市区素养课堂达标创优活动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的工作队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高职工素质，争取在岗位上建功立业。

2 、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。

3 、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展普法教育和阳光行政，对廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定等规章制度，落实廉政建设若干规定。

（四）建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。

1 、积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。

2 、培养干部职工健康合理的工作、生活方式。

3 、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。

四、实施步骤

文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：

( 一 ) 学习动员阶段

按照上级下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我院文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

( 二 ) 组织实施阶段

在制定我院文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我院实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。

( 三 ) 检查考评阶段

通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接上级的检查考评，争创沙市区文明单位。

五、工作要求

( 一 ) 加强组织领导。全院上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我院总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。

( 二 ) 明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

( 三 ) 营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。